IDENTIFIKASI PELUANG USAHA BARU DALAM BERWIRAUSAHA

DALAM BERWIRAUSAHA

Suatu wirausaha yang baru didirikan, harus pintar dalam mencari peluang. Peluang-peluang yang harus diperhatikan adlah peluang segi pacar, variansi produk dan pelung dalam marketingnya. Selain melihat peluang perlu juga dalam mengembangan suatu inovasi.  Proses munculnya inovasi didapat dari beberapa uraian sebagai berikut :

1.        Wirausaha melihat adanya kebutuhan

2.        Mengumpulkan data dan mendefinisikan konsep-konsep

3.        Menguraikan masalah-maslah

4.        Menggunakan daya ingat untuk mencari kesamaan-kesamaan

5.        Menemukan kesamaan dan gagasan yang berhubungan

6.        Melihat bagaimana menggabungkan kesamaan dan gagasan yang berhubungan

7.        Mencari permecahan masalah

8.        Meneliti pemecahan masalah dengan hati-hati

9.        Bergerak terus jika kesemuanya baik

10.    Mencapai keberhasilan

Pastinya setia wirausaha yang baru merintis usahanya, menginginkan usahanya tersebut terus meningkat. Oleh karena itu perlu juga diperhatikan tentang pentingnya orientasi pasar. Karena sebagian besar penyebab kegagalan wirausaha baru karena hal ini. Mereka hanya mencoba-coba tanpa memperhitungkan beberapa hal. Terlalu sering para wirausahwan meyakini gagasan produk atau jasa baru. Mereka berkonsentrasi pada pengembangan gagasan dan mewujudkan. Banyak hal yang harus di perhatikan dalam berwirausahwan, tetapi juga jangan terlalu banyak memperhitungkan segala sesuatunya yang menyebabkan kita tidak bergerak sama sehali. Hanya konsep kosong yang tidak menghasilkan apa-apa.

Sumber Referensi:

Wiratmo, Masykur. Kewirausahaan. Seri Diktat Kuliah. Universitas Gunadarma

TECHNOPRENEURSHIP

            Technopreneurship merupakan pengembangan dari enterpreneur. Technopreneurship merupakan gabungan dari dua kata, yaitu Technologi dan Enterpreneurship. Definisi dari Technopreneurship merupakan suatu upaya dalam membuat bisnis dengan berbasis IT, sehingga diharapkan pergerakan bisnis tersebut selalu baik. Teknologi zaman saat ini sangat berpengaruh terhadap bidang apapun, termasuk juga wirausaha. Oleh karena itu pakar IT berusaha mengembangkan wirausaha dengan IT. Sebelum berlanjut, secara umum kata teknologi sering digunakan untuk merujuk pada penerapan praktis ilmu pengetahuan ke dunia industri. Sedangkan kata enterpreneurship berasal dari kata enterpreneur yang merujuk pada seseorang yang menciptakan bisnis/usaha dengan keberanian menanggung resiko untuk mencapai keuntungan dan pertumbuhan dengan cara mengidentifikasikan peluang yang ada.

            Terdapat perbedaan antara enterpreneurship dengan Technopreneurship. Technopreneurship harus sukses pada dua tugas utama, yaitu menjamin bahwa teknologi berfungsi sesuai kebutuhan target pelanggan, dan teknologi tersebut dapat dijual dengan mendapatkan keuntungan (profit). Sedangan jika enterpreneur biasa, umumnya hanya berhubungan dengan bagian kedua, yaitu menjual dengan mendapatkan keuntungan.

Peranan Technopreneurship

            Peranan Technopreneurship sangat banyak, apalagi bagi orang-orang yang ingin meningkatkan bisnis lebih cepat lagi. Suatu inovasi yang dihasilkan harus berupa ide-ide yang kreatif dan terkini pada masa tersebut. Technopreneurship bermanfaat dalam pengembangan industri-industri besar dan canggih, selain itu juga dapat diarahkan untuk memberikan manfaat kepada masyarakat yang memiliki kemampuan ekonomi lemah untuk meningkatkan kualitas hidup mereka. Dengan demikian Technopreneurship diharapkan dapat mendukung pembangunan berkelanjutan (sustainable development). Technopreneurship dapat memberikan manfaat atau dampak, baik secara ekonomi, sosial maupun lingkungan. Dampaknya secara ekonomi adalah:

1.        Meningkatkan efisiensi dan produktivitas

2.        Meingkatkan pendapatan

3.        Menciptakan lapangan kerja baru

4.        Menggerakan sektor-sektor ekonomi yang lain

Manfaat dari segi sosial diantaranta adlah mampu membentuk budaya baru yang lebih produktif, dan berkontribusi dalam memberikan solusi pada penyelesaian masalah-masalah sosial. Manfaat dari segi lingkungan antara lain adalah:

1.        Memanfaatkan bahan baki darisumber daya alam Indonesia secara lebih produktif

2.        Meingkatkan efisiensi penggunaan sumber daya terutama sumber daya energi.

Ada beberapa bidang investasi dan inovasi yang dapat diprioritaskan untuk memberi manfaat kepada masyarakat ekonomi lemah terdiri dari air, energi, kesehatan, petanian, dana keanekaragaman hayati. Bidang-bidang diatas masyarakat ekonomi lemah di Indonesia banyak menghadapi permasalah. pengembangan Technopreneurship dapat diarahkan sebagai upaya untuk menyelesaikan permasalah tersebut.

1.        Water (air)

Technopreneurship memiliki peluang untuk dapat menyelesaikan masalah ini. Karena banyaknya kebutuhan akan air dari masyarakat di Indonesia, khususnya air bersih, oleh karena itu para pakar Technopreneurship memiliki tantangan untuk menyelesaikan maslah ini.

2.        Energy (energi)

Tantangan berikutnya yang harus diselesaikan para pakar Technopreneurship adalah energi. Saat ini semua negara dihadapkan oleh krisis energi yang semakin memburuk. Dan yang pasti yang menjadi korban adalah rakyat kecil kebawah. Oleh karena itu permasalahan ini diharapkan bisa diselesaikan oleh para pakar Technopreneurship.

3.        Health (Kesehatan)

Kesehatan adalah yang terpenting untuk setiap masyarakat, karena jika keadaan tubuh kurang sehat akan mempengaruhi produktivitas yang dihasilkan. Oleh karena itu fasilitas kesehatan sangat dibutuhkan. Pelayanan kesehatan yang murah dan berkualitas sangat dibutuhkan oleh sebagian besar masyarakat kecil ke bawah. Diharapkan para Technopreneurship dapat membuat suatu proses yang mudah bagi masyrakat dalam mengakses fasilitas kesehatan tersebut.

4.        Agriculture (petanian)

Satu hal ini juga menjadi perbincangan hangat di Indonesia. Karena sebagian besar pangan Indonesia bersalah dari luar negeri atau import. Kenapa harus import, padahal Indonesia dulu dijuluki negara agrikultur (bahkan hingga hari ini). Penataan lahan yang kurang baik serta diiringi oleh perilaku para pejabat atas yang kurang baik menyebabkan hal ini bsa terjadi. Kasus ini harus diselesaikan segera, apabila ditunda-tunda akan memperburuk situasi dan pasti yang menjadi korban tetap masyarakat kecil ke bawah.

5.        Biodiversity (keanekaragaman hayati)

Indonesia terkenal akan kebudayaan hayati yang beragam. Berratus-ratus spesies tumbuh di tanah Indonesia ini. Hal ini merupakan kekayaan lain dari Indonesia. Tetapi hal ini tidak menjadi sorotan, padahal hal ini berdampak baikbagi perekonomi indonesia terutama bagi para praktisi wirausaha. Inilah tantangan lain yang harus diselesaikan pra pakar Technopreneurship untuk mempromosikan kekayaan hayati Indonesia sehingga dapat dikenal oleh seleuruh masyarakat Indonesia dan umumnya untuk masyarakat dunia.

Sumber Rujukan :

http://ono.suparno.staff.ipb.ac.id/articles/Technopreneurship-2/

http://www.hadissoft.com/2011/09/Technopreneurship-itu-apa-sih.html

"Aku Harus Terus Berusaha"

Cerita ini akan bercerita tentang kisah seorang anak yang berusaha kerja keras, untuk membantu kedua orang tuanya. Namanya Bayu, dia baru kelas 5 SD (Sekolah Dasar), dan umurnya pun belum genap 17 tahun (umurnya sekitar 11 tahun). Penampilannya sangat biasa, tetapi semangatnya untuk sekolah dan bekerja sangat besar. Kedua orang tuannya merupakan seorang tuna wisma. Tetapi ibunya telah membuka sebuah toko kecil-kecilan di rumahnya. Saya secara tidak sengaja bertemu dengannya saat pelaksanaan pemotongan di hari raya Idul Adha lalu. Secara tidak sengaja pula saya mewawancarainya tentang 5W+1H (What, Where, When, Why, Who + How).

Banyak hal-hal yang tidak seperti anak-anak lakukan, apa sebenernya yang dia lakukan. Bayu sejak kelas 4 telah menjual korang dan menjadi ojek paying dadakan di sekitar stasiun. Alasan yang diutarakan anak ini melakukan hal itu adalah hanya ingin membantu orang tua dan ingin mengisi waktu luang selepas sekolah. Lokasi operasi bayu adalah di sekitar kampus Universitas Indonesia dan Stasiun Pondok Cina. Setiap harinya dia melakukan hal ini selepas sekolah. Selesai sekolah dia selesai jam 1 siang, habis itu dia langsung bersiap dari rumah untuk berjualan Koran hingga jam 5 sore (atau bahkan hingga malam jika korang tidak laku terjual semua). Hal ini tidak menjadi kekecewaan baginya apabila Koran yang dijualnya tidak laku. Bayu telah memahami tentang rezeki, bahwa apabila korannya tidak laku maka dia hanya berucap “Alhamdulillah, mungkin belom rezeki untuk hari ini” begitu dia berucap. Orang yang menginspirasi semangat juangnya adalah kedua orang tua dan sosok Chairul Tanjung. Bapak Chairul Tanjung menjadi sosok inspirasi baginya karena menurut bayu bapak Chairul Tanjung dlu juga saat masih kecil bernasib sama sepertinya, jadi dia yakin bahwa ketika sudah besar nanti bisa seperti bapak Chairul Tanjung. Oleh karena itu dia tetap bersemangat hingga sekarang. Ketika ditanya bagaimana mengatur waktu belajar dengann jualan, dia hanya menjawab “klo belajar kan malem atau malah saat jualan Koran aku bisa baca-baca Koran, kan lumayan bsa nambah ilmu” begitu katanya.

`Begitulah perjuangan seorang anak yang sungguh luar biasa, pertemuannya saya dengannya benar-benar tidak disengaja, dan saya sunggu terinspirasi oleh semangat dan kerja kerasnya. Semoga tulisan ini juga bisa menjadi inspirasi untuk kita semua, dan kita semua dapat menghargai hidup kita dan yang penting harus lebih meningkatkan bakti kita ke kedua orang tua kita.

Wirausaha (Definisi dan ciri-ciri)

Zaman sekarang setiap orang pasti sudah tidak asing lagi dengan kata kewirausahaan atau yang lebih keren sering di sebut dengan entrepreneur. Bukan hanya masyarakat umum yang sedang gemar melakukan aktivitas ini, tetapi Pemerintah Indonesia pun sudah mencanangkan untuk setiap mahasiswa yang sudah lulus dapat membuka lapangan pekerjaan dengan wirausaha ini. Pemerintah mencanangkan program ini dengan UKM (Usaha Kecil menengah) yang ternyata program ini berkembang pesat dalam mengurangi tingkat pengangguran dari tahun ke tahun. Tetapi apakah kalian tahu apa arti kewirausahaan ini sendiri ? sebelum kita membahas lebih jauh, mari kita

            Banyak ahli-ahli ekonomi yang mendefinisikan tentang kewirausahaan ini, berikut ini adalah beberapa ucapan yang dicatat oleh para ahli. Menurut Achmad Sanusi (1994) kewirausahaan adalah suatu nilai yang diwujudkan dalam perilaku yang dijadikan dasar sumber daya, tenaga penggerak, tujuan, siasat, kiat, proses dan hasil bisnis.Selanjutnya menurut Drucker (1959) kewirausahaan adalah suatu kemampuan untuk menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda (ability to create the new and different). Sedangkan yang terakhir menurut keputusan Menteri Koperasi dan Pembinaan Pengusaha kecil Nomor 961/KEP/M/XI/1995, mendefinisikan kewirausahaan adalah semangat, sikap, perilaku dan kemampuan seseorang dalam menangani usaha atau kegiatan yang mengarah pada upaya mencari, menciptakan, serta meneraptkan cara kerja, teknologi dan produk baru dengan meningkatkan efisiensi dalam rangka memberikan pelayanan yang lebih baik dan atau memperoleh keuntungan yang lebih besar. Sebetulnya masih banyak lagi pendapat-pendapat menurut para ahli mengenai arti kewirausahaan sendiri, mungkin teman-teman bisa mencarinya sendiri dengan membawa atau browsing. Jika menurut saya kewirausahaan adalah suatu upaya atau usaha yang dilakukan dengan cara melakukan suatu perdagangan (perniagaan) barang ataupun jasa untuk meningkatkan kualitas hidup menjadi lebih baik. Kewirausahaan ini merupakan salah satu pekerjaan yang dikerjakan oleh para Sahabat Rasulullah SAW, seperti Utsman bin Affan, Abdurrahman bi Auf dan banyak lagi, bahkan Rasulullah SAW pun adalah seorang wirausaha sebelum diangkat menjadi seorang Rasul oleh Tuhannya.

            Selanjutnya kita akan membahas tentang cirri-ciri atau kategori seseorang dikatan menjadi seorang entrepreneur (wirausaha). Ciri-ciri seorang jiwa wirausaha adalah dia memiliki sikap percaya diri, berorientasi dengan tugas dan hasil, seorang pengambil resiko, memiliki jiwa kepemimpinan, menjunjung tinggi orisinilitas, memiliki pandangan kedepan (visioaner) dan jujur serta tekun dalam menjalankan usahannya. Kedelapan sikap ini mutlak harus dimiliki oleh seorang wirausaha, walaupun setiap sikap memiliki kadar yang berbeda-beda dalam diri seseorang. Menurut pendapat M. Scarborough dan Thomas W. Zimmerer (1993) cirri-ciri wirausaha dikemukakan dalam delapan karakteristik yang meliputi, memiliki rasa tanggung jawab atas usaha-usaha yang dilakukan, lebih memiliki resiko yang mederat, percaya akan kemampuan dirinya untuk berhasil, selalu menghendaki umpan balik yang segera, berorientasi ke masa depan, perspektif dan berwawasan jauh ke depan, memiliki semangat kerja dan kerja keras untuk mewujudkan keinginannya demi masa depan yang lebih baik, dan selalu menilai prestasi dengan uang.

Link Referensi :

http://ilmuakuntansi.web.id/pengertian-kewirausahaan-menurut-ahli/

http://adesyams.blogspot.com/2009/09/karakteristik-wirausaha.html

PROFESI-PROFESI YANG TERKAIT DENGAN TEKNIK INDUSTRI

Profesi merupakan suatu kegiatan yang dilakukan oleh orang-orang yang menginginkan suatu upah atau imbalan untuk memenuhi seluruh kebutuhakn hidupnya. Sebenarnya profesi merupakan kata serapan dari sebuah kata dalam bahasa inggris yaitu Profess, yang bermakna janji untuk memenuhi kewajiban melakukan suatu tugas khusus secara tetap/permanen. Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pengetahuan khusus. Suatu profesi biasanya memilik asosiasi profesi, kode etik, serta proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untuk bidang pofesi tertentu

            Profesi adalah pekerjaan, namun tidak semua pekerjaan adalah profesi. Profesi mempunyai karakteristik sendiri yang membedakannya dari pekerjaan lainnya. Daftar karakteristik ini tidak memuat semua karakteristik yang pernah diterapkan pada profesi, juga tidak semua ciri ini berlaku dalam setiap profesi. Keterampilan yang mendasar pada pengetahuan teoritis. Profesional diasumsikan mempunyai pengetahuan teoritis yang ekstensif dan memiliki keterampilan yang berdasar pada pengetahuan tersebut dan bisa diterapkan pada praktik.

2.      Asosiasi profesi. Profesi biasanya memiliki badan yang di organisasi oleh para anggotanya, yang dimaksudkan untuk meningkatkan status anggotanya. Organisasi profesi tersebut biasanya memiliki persyaratan khusus untuk menjadi anggota.

3.      Pendidikan yang ekstensif. Profesi yang prostisius biasanya memerlukan pendidikan yang lama dalam jenjang pendidikan tinggai.

4.      Ujian kompetensi. Sebelum memasuki organisasi profesional, biasanya ada persyaratan untuk lulus dati tes yang menguji terutama pengetahuan teoritis.

5.      Pelatihan institutional. Selain ujian, juga biasanya dipersyaratkan untuk mengikuti pelatihan instutional dimana calom profesional mendapatkan pengalaman praktis sebelum menjadi anggota penuh organisasi. Peningkatan keterampilan melalui profesional juga dipersyaratkan.

• Lisensi Profesi menetapkan syarat pendaftaran dan proses sertifikasi sehingga hanya mereka yang memiliki lisensi bisa dianggap bisa dipercaya.
• Otonomi kerja. Profesional cenderung mengendalikan kerja dan pengetahuan teoretis mereka agar terhindar adanya intervensi dari luar.
• Kode etik. Organisasi profesi biasanya memiliki kode etik bagi para anggotanya dan prosedur pendisiplinan bagi mereka yang melanggar aturan.
• Mengatur diri. Organisasi profesi harus bisa mengatur organisasinya sendiri tanpa campur tangan pemerintah. Profesional diatur oleh mereka yang lebih senior, praktisi yang dihormati, atau mereka yang berkualifikasi paling tinggi.
• Layanan publik dan altruisme. Diperolehnya penghasilan dari kerja profesinya dapat dipertahankan selama berkaitan dengan kebutuhan publik, seperti layanan dokter berkontribusi terhadap kesehatan masyarakat.
• Status dan imbalan yang tinggi. Profesi yang paling sukses akan meraih status yang tinggi, prestise, dan imbalan yang layak bagi para anggotanya. Hal tersebut bisa dianggap sebagai pengakuan terhadap layanan yang mereka berikan bagi masyarakat.

Dalam setiap kampus yang memiliki banyak jurusan pasti mempunyai karakteristik dan spesifikasi dalam cara mengajar. Pembahasan ini khusus membahas tentang jurusan teknik industri. Teknik Industri merupakan suatu disiplin ilmu gabungan dari ilmu keteknikan dan ilmu manajemen yang mempelajari tentang perancangan, penginstalan, dan perbaikan serta pengembangan suatu sistem yang integral yang terdiri dari manusia, material, peralatan, energi, dan informasi agar tercapai prosedur operasi/kerja sistem yang efektif dan efisien. Jadi dapat dikatakan pula Teknik Industri merupakan ilmu yang menjembatani antara ilmu keteknikan dan ilmu sosial.

Teknik Industri merupakan gabungan dari ilmu matematika, fisika, pengetahuan teknik dan aktivitas bisnis seperti system pemasaran, keuangan, pengembangan sumber daya manusia dan lain-lain, yang fundamental dengan prinsip-prinsip dan metode-metode dari desain dan analisis keteknikan.

Meskipun merupakan gabungan dari beberapa disiplin ilmu, tetapi Teknik Industri tetap berakar pada keilmuan teknik yaitu proses perancangan (design). Obyek yang dirancang dalam Teknik Industri adalah sebuah sistem, bukan sesuatu yang konkret seperti jembatan, gedung, pesawat terbang, atau yang lain. Pada dasarnya, ilmu Teknik Industri dapat dibagi ke dalam tiga bidang keahlian, yaitu :

1.   Sistem Manufaktur. Bidang ini memanfaatkan pendekatan Teknik Industri untuk peningkatan kualitas, produktivitas, dan efisiensi sistem integral (manusia, mesin, material, energi, dan informasi) melalui proses perancangan, perencanaan, pengoperasian, pengendalian, pemeliharaan, dan perbaikan dengan menjaga keselarasan aspek manusia dan lingkungan kerjanya.

2.   Bidang keahlian Manajemen Industri. Bidang ini cenderung bergerak ke arah persoalan-persoalan yang bersifat makro dan strategis. Persoalan yang dihadapi seringkali sudah tidak ada lagi bersangkut-paut dengan problem yang timbul di lini produksi (sistem produksi) ataupun manajemen produksi/industri; melainkan sudah beranjak ke persoalan diluar dinding-dinding pabrik.

3.   Bidang keahlian Sistem Industri dan Tekno-Ekonomi. Bidang ini memanfaatkan pendekatan Teknik Industri untuk meningkatkan daya saing sistem integral (tenaga kerja, bahan baku, energi, informasi, teknologi, dan infrastruktur) yang berinteraksi dengan komunitas bisnis, masyarakat, dan pemerintah.

            Prospek seorang lulusan teknik industri sangatlah luas. Beberapa bidang yang bisa dimasuki oleh lulusan teknik industri adalah sebagai berikut:

1.      Bidang produksi/ operasi dan penjaminan mutu

2.      Bidang teknologi informasi

3.      Bidang pemasaran/manajemen bisnis

4.      Bidang industri manufaktur

5.      Bidang konsultasi manajemen

6.      Bidang manajemen sumber daya manusia

7.      Bidang pendidikan (dosen/peneliti)

Deksripsi kerja teknik industri yang lainnya adalah memastikan jalannya produksi dan operasi secara efisien dan efektif hingga mendapatkan sebuah sistem produksi atau operasi yang terbaik (excellence). Ini mencakup (walaupun tidak terbatas pada):

1. evaluasi standard waktu kerja: Berapa waktu sesungguhnya dalam mengerjakan suatu urutan pekerjaan yang normal, dengan menyeimbangkan antara kemampuan manusia normal dg tuntutan organisasi.
2. merancang bagaimana cara kerja manual terbaik: bagaimana memastikan sebuah desain kerja dapat mengoptimalkan kemampuan manusia dan hukum alam – memanfaatkan gravitasi misalnya.
3. merancang dan memperbaiki layout baik dari pabrik maupun stasiun kerja: Bagaimana susunan dan urutan fasilitas kerja terbaik sehingga aliran barang atau proses bisa berjalan dengan tanpa hambatan atau berbelit-belit sehingga memakan waktu yang berharga. Facility Layout and Plant Designer
4. penyusunan jadwal produksi dan pengadaan/pembelian dari setiap seluruh fasilitas produksi serta bagaimana menyimpannya: untuk memastikan bebas hambatannya proses produksi, tentunya anda harus memperhatikan bahwa semua material utama dan pendukung harus tersedia ketika produksi dilakukan. Jangan seperti masak di dapur untuk nasi goreng, ketika sudah mulai ternyata nasinya nggak cukup (atau masih dalam bentuk beras) – PPIC Officer/Manager – PPIC: Production Planing and Inventory Control.
5. menjaga tingkat operasi dari setiap sumber daya (mesin, peralatan dsb) dalam kondisi optimal melalui manajemen pemeliharaan: (Maintenance Officer/Manager)
6. menjamin mutu produk yang berasal dari mutu proses yang baik: (QA (Quality Assurance) Officer/Director)

Hal-hal diatas menjadi sebuah pekerjaan, yang hampir dapat dikatakan rutin, harus dilakukan dengan kecepatan perubahan produk yang saat ini terjadi. Dulu untuk merubah sebuah produk kita membutuhkan waktu 3-5 tahun, sekarang untuk produk-produk tertentu yang sarat dengan teknologi (HP/Mobile Phone), kita perlu mengubahnya dalam hitungan 1-2 tahun bahkan bulanan. Bayangkan anda harus memproduksi ribuan dan jutaan produk yang lama tetapi sudah mulai memproduksi ribuan produk baru dalam sebuah fasilitas produksi. Toyota terkenal dengan kemampuannya untuk memproduksi beberapa produk sekaligus dalam satu fasilitas. Artinya mobil kijang, corolla, dan lainnya, dirancang sedemikian rupa untuk menggunakan fasilitas yang sama.

Melebar ke Jasa. Tetapi seiring dengan kebutuhan akan hal yang sama terhadap efisiensi dan efektivitas dibidang industri lainnya, termasuk industri jasa, maka semakin berkembang pulalah ruang lingkup kerja Teknik Industri. Saat ini dari penelusuran yang dilakukan kepada para lulusan TI-UI, diketahui mereka lebih banyak bekerja di sektor jasa dibandingkan manufaktur. Hal ini diakibatkan memang kebutuhan akan efisiensi dan efektivitas ternyata tidak hanya dituntut di industri manufaktur, tetapi juga industri jasa.

Jabatan yang sering diambil menyangkut QA (Quality Assurance), Business Excellence Team, Standard and Procedure Development Officers, dan Pemasaran, Operations Officer hingga Directors – (Kata Operations menggantikan kata Productions karena dalam dunia jasa memproduksi jasa merupakan sebuah konsep operasi). Mereka terserap di perbankan, stasiun televisi, telekomunikasi, teknologi informasi, pemerintahan, konsultan, asuransi, energi, rumah sakit, pendidikan dan sebagainya.

Kembali, kebutuhan akan efisiensi dan efektivitas sebenarnya ada disemua sektor industri. Kata industri bahkan diletakkan untuk menjelaskan industri pendidikan, industri pariwisata dan industri telekomunikasi. Tergantung dari para alumni teknik industri untuk mendefinisikan dan menterjemahkan kemampuan mereka untuk bekerja multisistem, multifungsi dan multipendekatan terhadap sektor-sektor industri baru. Saya sudah mengimplementasikan pendekatan dan ilmu teknik industri di bidang pemerintahan (yang paling sering dituding tidak efisien dan efektif) dan rumah sakit. Di negara referensi Teknik Industri, Amerika, melalui lembaga profesi Institute of Industrial Engineers – www.iienet.org, terlihat bahwa alumni TI disana dibagi menjadi beberapa perkumpulan mencakup perkumpulan sistem kesehatan (SHS – Society of Health Systems), SEMS (Society of Engineering and Management Science), Engineering Economy,Quality and Reliability Management, Operations Excellence dan lainnya.

Meskipun tidak bisa disama ratakan, nmun pada dasarnya ada beberapa fungsi perusahaan yang ditunjukkan dalam struktur organisasi perusahaan yang harus ada. Mengingat posisi tersebut memiliku peran penting dalam proses berjalannya sebuah organisasi perusahaan. Salah satu gambaran struktur organisasi perusahaan diantaranya adalah sebagai berikut 

1. General Manager

Dalam sebuah perusahaan tugas dari general manajer adalah memimpin perusahaan. Selain itu, seorang general manajer memiliki tanggung jawab pada keseluruhan sistem yang berjalan dalah sebuah perusahaan. Dalam melaksanakan fungsinya general manager akan dibantu oleh beberapa manajer yang memiliki fungsi spesialisasi.

2     Direktur / Division

Tugasnya adlah memimpin bagian khusus dalam perusahaan serta melakukan koordinasi antar divisi dan memberikan laporan kepada general manajer. Setiap bagian tidak memiliki garis komando lintas divisi. Sehingga hanya bisa mengambil kebijakan pada masing-masing divisi. Seperti pada divisi marketing, tidak bisa memberikan intervensi kepada divisi keuangan. Yang bisa dilakukan adlah memberikan informasi dan memasukkan yang dibutuhkan pada bagian lain.

3.      General Affair

Merupakan bagian divisi yang bertugas untuk menyediakan segala kebutuhan dan perlengkapan guna menunjang aktivitas perusahaan. Seperti untuk mengurusi masalah seragam karyawan, mobil dinas, mess karyawan, pemeliharaan lingkungan kantor atau juga memilih mitra kesehatan dengan perusahaan.

4.      Personalia Departement

Divisi ini memiliki tugas untuk menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan. Prosesnya dimulai dari masa perkerutan, penggantian jabatan, promosi dan mutasi karyawan, penilaian kinerja, pemberian penghargaan serta menjaga kinerja karyawan.

5.      Accounting Departement

Merupakan departemen yang bertugas untuk mencatata serta mengatur masalah keuangan perusahaan. Divisi ini juga bertugas untuk mengadakan audit atas kinerja yang sudah dilakukan divisi lain, guna menghindari terjadinya penyalahgunaan khususnya dibidang keuangan, termasuk mengontrol keseimbangan keuangan perusahaan.

6.      Purchasing Departement

Divisi ini biasanya dimiliki oleh perusahaan manufaktur. Tugasnya adlah membeli bahan baku produksi. Selain itu divisi ini juga  bertugas menjalin kerjasama dengan pihak supplier bahan baku guna menjamin kelangsungan proses produksi perusahaan.

7.      Marketing Departement

Divisi marketing merupakan divisi ujung tombak perusahaan. Sebab tugas divisi ini adlah memasarkan semua produk yang dihasilkan oleh perusahaan. Dengan demikian perusahaan bisa mendapatkan keuntungan jika produk yang mereka hasilkan bisa laku dipasaran.

8.      R & D Deverlopment

Fungsi dari divisi ini adalah melakukan penelitian serta pengembangan Penelitian yang dilakukan menyangkut semua kebutuhan perusahaan, yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Seperti melakukan penelitian mengenai produk apa yang pada saat ini dibutuhkan oleh masyarakat, atau juga melakukan penelitian mengenai perusahaan. Hasil dari penelitian tersebut akan digunakan untuk ,menciptakan sebuah sistem baru yang lebih baik bagi proses yang ada di perusahaan.

9.      Quality Assurance Departemen

Di perusahaan manufaktur divisi ini bertuga untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan perusahaan sebelum dipasarkan ke tengah masyarakat. Produk yang tidak sesuai standar akan dipisahkan untuk kemudian dikelompokkan ke dalam golongan produk gagal. Diperusahaan jasa, seperti bank tugas dari divisi ini adalah melakukan pengawasan atas sistem yang dijalankan dalam proses pelayanan pada nasabah. Dengan demikian semua nasabah bisa mendapatkan pelayanan sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan tersebut.

10.  Maintenance Departement

Divisi ini biasanya disiapkan bagi perusahaan manufaktur atau juga bagi perusahaan yang memiliki kantor sendiri. Sementara bagi perusahaan yang gedung kantornya masih bergabugan dengan perusahaan lain secara menyewa, biasanya meniadakan divisi ini. Sebab divisi ini bertugas memelihata perangkat yang terkait proses operasional perusahaan. Seperti menjaga mesin produksi, instalasi listrik, pendingin atau menjaga perangka komputer. Oleh karenanya perusahaan jasa dan perusahaan yang gedung kantornya masih dalam status sewa.

11.  Public Relation Departement

Fungsi dari divisi ini adlah menjadi perwajahan perusahaan dan penciptaan citra perusahaan. Khusus dilakukan dengan menjalin kerjasama dengan pihak eksternal perusahaan yang terkai dengan operasional perusahaan. Salah satu fungsinya adalah memberikan keterangan pers kepada wartawan apabila terdapat hal yang berkaitan dengan perusahaan tersebut.

Contoh dari Struktur organisasi pada suatu perusahaan,

Sumber referensi :

[1]        http://id.wikipedia.org/wiki/Profesi

[2]        http://www.engineeringtown.com/teenagers/index.php/teknik-industri.html

[3]        http://hidayatno.wordpress.com/2008/03/24/bidang-kerja-teknik-industri/

[4]        http://tutiadelia.wordpress.com/2010/04/

[5]        http://www.anneahira.com/struktur-organisasi-perusahaan.htm

Pantaskah kita menyombongkan diri sebagai manusia ?

Klik Ini

setelah anda melihat link tersebut, apa komentar anda ?
Hikmah yang bisa diambil adalah, Tidak pantas sekali kita seorang manusia untuk berlaku sombong. Jika dibandingkan dengan kekuasaan Allah yang maha dasyat. Bersyukur dan merasa kecil adalah hal yang lebih baik dari pada sombong.
Karena Rasulullah pernah bersabda, "Tidak akan masuk surga jika dalam hati seseorang, walaupun sedikit, memiliki rasa sombong" (HR Muslim)

Indahnya Super Moon

Keindahan alam semesta yang Allah ciptakan sangatlah indah dan kadang juga sering membuat kita terkagum-kagum akan keindahannya. Salah satu fenomena alam yang baru-baru ini terjadi adalah fenomena super moon. Super moon merupakan suatu fenomena yang terjadi disebabkan karena jarak antara bulan dan bumi lebih dekat dengan jarak normalnya (jarak normal kurang lebih 381500 km). Inilah foto-foto keundahan super moon yang bisa dilihat oleh mata manusia tanpa menggunakan alat bantu apapun.

 

Indah-indah yaa..
makanyaa, selalu bersyukur kepada Allah, krena kita masih diberi kesempatan oleh Allah untuk bisa melihat fenomena alam yang indah ini. 

Tips Dalam Wawancara pekerjaan

Assalamu'alaikum wr wb

Setiap insan pasti mau atau harus bekerja untuk memenuhi semua kebutuhan dan keperluannya di dunia. selain untuk memenuhi kebutuhannya didunia, bahkan materi bisa menambah kebaikan orang tersebut dalam hal menolong sesama dengan berbagi kebaikan. Salah satu tes seleksi yang diharuskan setiap insan dalam mendapatkan pekerjaan adalah tes wawancara. Tidak sedikit orang gagal pada tahap ini. kali ini saya akan memberikan beberapa tips yang saya dapatkan dari situs yahoo.com. beberapa pertanyaan yang sering dilontarkan si penanya saat wawancara adalah sebagai berikut:

1. Berapa gaji yang Anda minta?

Jawab: Sebutkan gaji yang besarnya realistis. Lihat mata pewawancara, sebutkan jumlah, dan berhentilah bicara. Jangan bohong tentang gaji yang Anda terima di kantor sebelumnya, bila Anda sudah bekerja. Bila Anda merasa bahwa gaji Anda di kantor yang sekarang terlalu kecil, berikan penjelasan.

2. Apa kelebihan utama Anda?

Jawab: Pilih potensi Anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Hindari respons yang generik seperti pengakuan bahwa Anda pekerja keras. Lebih baik, berikan respons berupa, “Saya selalu diperbudak daftar pekerjaan yang saya buat sendiri. Sebab, saya tidak mau pulang sebelum pekerjaan di kantor beres semua.”

3. Apa kekurangan Anda yang paling jelas?

Jawab: Jangan bilang Anda seorang perfeksionis (menunjukkan bahwa Anda sombong). Lebih baik, jujur saja dan sebutkan kelemahan yang kongkret. Misalnya, Anda lemah menghitung di luar kepala, dan karenanya Anda mengatasinya dengan membawa kalkulator. Tapi, kemudian, susul dengan kelebihan Anda.

4. Di mana Anda melihat diri Anda lima tahun lagi?

Jawab: Gambarkan posisi yang realistis. Kira-kira dua-tiga posisi di atas posisi yang Anda lamar sekarang. Jangan sertakan cita-cita yang tak ada hubungannya dengan lamaran pekerjaan Anda, misalnya, ingin jadi bintang sinetron atau jadi novelis. Sebab, Anda akan tampak tidak fokus.

5. Mengapa Anda ingin meninggalkan kantor yang lama?

Jawab: Jangan sampai mengemukakan hal yang negatif. Kalau kenyataannya begitu, ucapkan dalam kalimat ‘positif’, misalnya bahwa Anda tidak melihat ada ‘ruang’ di mana Anda bisa berkembang. Lalu, jelaskan mengapa Anda menganggap bahwa pekerjaan di kantor baru ini memberi kesempatan yang lebih baik.

6. Adakah contoh kegagalan Anda?

Jawab: Ungkapkan kegagalan yang pernah Anda alami, tapi yang sudah terpenuhi solusinya. Supaya, pewawancara tahu bahwa Anda punya usaha untuk mengatasi masalah

7. Apakah Anda punya pertanyaan?

Jawab: Berikan paling sedikit dua pertanyaan yang terfokus pada kantor baru ini. Misalnya, Anda bertanya apakah kantor ini sudah punya website. Atau, bisa juga Anda mempertanyakan kehadiran CEO yang Anda tahu baru saja diangkat – apakah membuat kinerja perusahaan semakin baik, dan semacamnya. Jangan bertanya tentang kepentingan Anda sendiri, misalnya, apakah karir Anda akan berkembang di sana.

Apa yang menjadikan seseorang selalu sukses untuk menggapai impiannya? Tampil beda dan memiliki keunggulan komperatif mungkin salah satu yang menjadikan Anda selalu berada di dalam posisi terdepan!

Termasuk dalam meraih karier dan mengungguli orang lain dalam mencari pekerjaan yang sesuai. Ada beberapa trik atau strategi yang perlu disiapkan agar Anda sukses dalam melewati tahapan untuk mengejar karier yang diidam-idamkan.

Demikianlah beberapa ilmu yang dapat saya bagikan kepada teman-teman, semoga ilmu tersebut dapat bermanfaat dan bisa di aplikasikan saat anda melakukan tes wawancara. Terima kasih.wassalamu'alaikum wr wb 

Perbedaan Itu Sangat Indah

Perbedaan itu sangat Indah

Bagai pelangi tujuh warna setelah hujan berlalu

Perbedaan itu fitrah dari-Nya

Yang kadang dipaksa sama oleh manusia

Perbedaan nan semarak

Kenapa masih banyak yang menolaknya

Mengapa beda paham bisa putuskan silaturrahmi

Mengapa hanya beda pemikiran bisa bermusuhan

Tidak bisakah kita menerima perbedaan

Sebagaimana beda matahari dan rembulan

Sebagaimana beda bumi dan langit

Sebagaimana siang dan malam

Pemikiran itu sifat manusiawi

Pastilah muncul perbedaan-perbedaan

Kungeri...

Mengapa hanya beda pendapat bisa saling tumpahkan darah

Perbedaan itu indah...

Hitam, putih, biru, merah, kuning dan lainnya

Manusia memang cenderung melawan

Demikianlah sifat alamiahnya

Apapun kata manusia

Kutetap hargai perbedaan

Kuhormat perbedaan pendapat atau pandangan

Dengan tetap berpegang pada pendirianku sendiri

Biarlah orang kata aku pelawan

Aku kan tetap hargai perbedaan itu

Karena tanpa perbedaan itu

Apalah arti kehidupan